Yabancı Uyruklu Çoban ve Hayvan Bakıcıları İçin Çalışma İzni Başvurusu
Yabancı Uyruklu Çoban ve Hayvan Bakıcıları İçin Çalışma İzni Başvurusu, Hayvancılık sektörünün sürdürülebilirliği ve yerli üretimin desteklenmesi amacıyla, ülkemizde ihtiyaç duyulan iş gücünün yerli kaynaklarla karşılanamadığı durumlarda, tecrübeli yabancı çoban ve hayvan bakıcılarının istihdamına yönelik çalışma izni başvuru süreçleri başlatılmıştır. Tarım ve Orman Bakanlığı ile iş birliği içerisinde yürütülen bu uygulama, Hayvan Bilgi Sistemine (HBS) kayıtlı olan hayvancılık işletmelerini kapsamaktadır.
12 Haziran 2025 tarihi itibarıyla hem yurt içinden hem de yurt dışından yapılacak başvurular, belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirmeye alınacaktır.
Yabancı Personel Çoban ve Hayvan Bakıcıları İçin Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Şartlar
Hayvancılık işletmesinde yabancı uyruklu çoban veya hayvan bakıcısı istihdam edilebilmesi için işletmenin aşağıdaki şartlardan en az birini sağlaması gerekmektedir:
- Küçükbaş hayvancılık işletmeleri: En az 200 küçükbaş hayvan
- Besi hayvancılığı yapan işletmeler: En az 100 büyükbaş hayvan
- Süt hayvancılığı yapan işletmeler: En az 50 büyükbaş hayvan
- Karma (besi ve süt) hayvancılığı yapan işletmeler: En az 75 büyükbaş hayvan
Belirtilen kriterlerin her bir katı için 1 yabancı çoban veya bakıcı personel çalıştırılabilir. Aynı işletme bünyesinde en fazla 3 yabancı personel için çalışma izni düzenlenebilecektir.
Detaylı değerlendirme kriterleri için:
👉 Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (B Bölümü / Madde 10)
Çoban ve Hayvan Bakıcıları İçin Çalışma İzni Başvuru Süreçleri – Adım Adım
1.) Kota Tespiti:
İşletmenin sahip olduğu hayvan sayısına göre başvurulabilecek yabancı çalışan sayısı belirlenir. Başvuruların değerlendirilmesi aşamasında Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınır.
2.) SGK İş Yeri Kaydı:
Eğer işletmenin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı bulunmuyorsa, en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi aracılığıyla işyeri tescili yapılmalı ve e-Bildirge yetkilisi atanmalıdır.
3.) e-İzin Sistemine Kayıt ve Başvuru:
Yetkilendirilmiş kişi, www.calismaizni.gov.tr adresinden e-İzin sistemine giriş yaparak başvuruyu başlatabilir. Detaylı kılavuzlara yine bu web sitesi üzerinden ulaşılabilir.
4.) Elektronik İmza (e-İmza):
Elektronik imzası bulunmayan başvuru sahipleri, https://eimzaonbasvuru.ptt.gov.tr/ adresi üzerinden başvuru yaparak e-İmzalarını edinebilir.
5.) Başvuru Türü ve Yöntemi:
Yurt içi başvurular: En az 6 ay süreli geçerli ikamet iznine sahip yabancıların Yabancı Kimlik Numarası ile Yurt dışı başvuruları ise Yabancının bulunduğu ülkedeki Türk temsilciliğinden aldığı 16 haneli referans numarası ile işveren veya yetkilendirdiği üçüncü kişiler tarafından e-İzin sistemi vasıtasıyla yapılır.
6.) Gerekli Belgelerin Hazırlanması:
Başvuru sırasında; iş sözleşmesi, biyometrik fotoğraf, görev tanımı gibi belgeler sisteme yüklenir. Başvuru, e-İmza ile onaylanarak tamamlanır.
7.) Başvuru Takibi ve Bilgilendirme:
Başvurunun tüm aşamaları e-İzin sistemi üzerinden izlenebilir. Ayrıca başvuru sahibinin e-posta ve telefonuna süreçle ilgili bildirimler gönderilir. Eksik bilgi veya belge olması durumunda sistem üzerinden ek yüklemeler yapılabilir.
8.) Ödeme İşlemleri:
Başvurunun onaylanmasının ardından çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeline ilişkin ödeme bildirimleri e-posta ile gönderilir. Ödemelerin 30 gün içerisinde yapılması gerekmektedir.
9.) Çalışma İzninin Teslimi:
Düzenlenen çalışma izni belgesi PTT Kargo aracılığıyla başvuru sahibinin adresine teslim edilir.
10.) SGK Yükümlülükleri:
Çalışma izni alınan yabancılar ve işverenleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında SGK bildirim ve prim yükümlülüklerini yerine getirmekle sorumludur.
Sürdürülebilir Üretim İçin Güçlü İş Gücü
Hayvancılık işletmelerimiz için deneyimli ve nitelikli iş gücüne erişimi kolaylaştırmayı hedefleyen bu düzenleme, hem sektörün gelişimini destekleyecek hem de üretimde sürekliliği sağlayacaktır.
